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Download PDF by Nikolaus Schweickart, Armin Töpfer: Wertorientiertes Management: Werterhaltung - Wertsteuerung -

Das Buch integriert wertorientiertes administration aus unternehmensbezogener und damit betriebswirtschaftlicher, aber auch aus gesamtwirtschaftlicher und somit volkswirtschaftlicher Sicht. Die foundation bildet ein ganzheitliches Konzept, das Dresdner Modell des wertorientierten Managements. Es umfasst die vier Perspektiven der Balanced ranking Card: Mitarbeiter und Innovation, Prozesse und Marktleistungen, Kunden und Markterfolg sowie Finanzergebnisse und damit Unternehmenserfolg.

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In diesem Aufsatz werde ich zunächst die wirtschaftlichen und sozialpolitischen Performanzprobleme christdemokratisch-konservativer koordinierter Marktwirtschaften und Sozialstaaten herausarbeiten. Mein Untersuchungsergebnis widerspricht dabei der landläufigen marktliberalen Vorstellung, dass zuviel Umverteilung solche Probleme erzeugt hat.

Amsterdam: Elsevier, 3029–3084. , 2003: Data set for The Beveridge Curve, Unemployment, and Wages in the OECD from the 1960s to the 1990s. In: Philippe Aghion et al. ), Knowledge, Information and Expectations in Modern Macroeconomics. Princeton, NJ: Princeton University Press, 394–431. OECD (Organization for Economic Cooperation and Development), 1994: The OECD Jobs Study. Paris: OECD. –––, 2004a: Employment Protection Regulation and Labour Market Performance. In: OECD Employment Outlook, 61–125.

In: Review of Policy Research 20, 115–134. Hartog, Joop, 1999: The Netherlands: So What’s So Special about the Dutch Model? Employment and Training Paper 54. Geneva: International Labour Organization. htm> Hemerijck, Anton/Martin Schludi, 2000: Sequences of Policy Failures and Effective Policy Responses. In: Fritz W. Scharpf/Vivien A. ), Welfare and Work in the Open Economy, Vol. 1: From Vulnerability to Competitiveness. Oxford: Oxford University Press, 125–228. /Laurence S. Seidman, 2003: Helping Working Families: The Earned Income Tax Credit.

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