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German 16

By Nadine Arnold

ISBN-10: 365814629X

ISBN-13: 9783658146290

ISBN-10: 3658146303

ISBN-13: 9783658146306

Aus einer organisationssoziologischen Perspektive untersucht Nadine Arnold die bewegte Geschichte des Fairen Handels in der Schweiz (1973–2014) und die exemplarische Entwicklung der reasonable alternate criteria – hat sich die freiwillige Standardisierung doch zu einer zentralen Organisationsform unserer Gesellschaft entwickelt. Der graduelle Standardisierungsprozess hat dem Fairen Handel beeindruckende Wachstumsraten und eine hohe Popularität beschert, doch zeigt die Autorin auch dessen unerwartete Konsequenzen auf, die von sozialwissenschaftlicher und gesellschaftspolitischer Relevanz sind.

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24 Diese neusten Standardisierungen der ISO sind zu ihrem neuen Aushängeschild geworden, weshalb diese im Jahr 2012 verkünden liess, dass sie über mehr als 19000 Standards verfügt und damit praktisch alle Aspekte im Bereich Technologie und Business abdeckt. Die ISO hat sich folglich im Anschluss an die bedeutenden und gelungenen technischen Standardisierungen neuen Sachverhalten angenommen und sich dabei neue Tätigkeitsbereiche erschaffen. Damit verdeutlicht die Organisationsgeschichte der ISO den grundlegenden Wandel in der Anwendung rationaler Standardisierungen auf exemplarische Weise, denn die Evolution ihrer Normenreihen widerspiegelt die expansive Nutzung formaler Standards zur Erreichung allgemein anerkannter und erstrebenswerter Ziele.

Mit der Untersuchung des Standardisierungsprozesses im Fairen Handel wird der grundlegenden Frage nachgegangen, wie sich die Standardisierung des Fairen Handels im Zuge seines Erfolgs historisch verändert hat und welche Konsequenzen für den Fairen Handel damit einhergehen. Diese breitgefasste und leitende Fragestellung führt zu anknüpfenden Fragen, die im Rahmen einer Fallstudie, die eine tiefgründige Analyse ermöglicht, verfolgt werden können. Aus einer organisationssoziologischen Perspektive interessiert, wie der Faire Handel und dessen Standardisierung organisiert wurden und welchen Veränderungen diese Organisierung unterlegen war.

Regeln sind somit eine Art Erinnerung von gemachten Erfahrungen und können als einen relativ einfach zugänglichen Verwahrungsort für organisationales Wissen betrachtet werden. Demgegenüber sammeln Standards nicht das Wissen einer spezifischen Organisation, sondern Informationen über einen Standardisierungsprozess an dem sich verschiedene Organisationen und Individuen beteiligen können. Standarddokumente sind aber nicht nur informativ, sondern können auch eigenständige Dynamiken aufweisen, die für den Verlauf von Standardisierungsprozessen relevant sind.

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Standardisierungsdynamiken im Fairen Handel: Die Entwicklung des Schweizer Fair Trade Feldes und dessen Standards by Nadine Arnold


by Mark
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