Read e-book online Inspiring! Kommunizieren im TED-Stil PDF
By Frank Edelkraut, Stephan Balzer
ISBN-10: 3658095725
ISBN-13: 9783658095727
ISBN-10: 3658095733
ISBN-13: 9783658095734
Die Geheimnisse der TED-Talks für erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen: Dieses Werk zeigt, wie Führungskräfte und Fachexperten in Unternehmen so ansprechend und mitreißend präsentieren wie die TED-Redner und wie damit der Austausch von Ideen und Innovation in Unternehmen gefördert werden kann.
Die Fähigkeit einer Führungskraft, andere zu inspirieren und zu motivieren, ist unverzichtbar. Doch guy muss kein „geborener Redner“ sein muss, um auf einer Bühne erfolgreich zu präsentieren. Zuhörer lieben gute Auftritte, viel mehr lieben sie allerdings gute Geschichten – so wie es bei den populären TED-Konferenzen erfolgt. Dr. Frank Edelkraut und Stephan Balzer zeigen, wie TED-Talks vorbereitet und präsentiert werden und wie Führungskräfte ihre eigenen Präsentationen, Vorträge, und Talks für die Verbesserung der internen Kommunikation nutzen.
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Diese Mitgliedschaft als Basis für eine Teilnahme beginnt bei $8500, von denen $6000 in den USA steuerlich absetzbar sind. 000 für diesen Zeitraum kostet. A. Ein Grund für diese Maßnahme bestand dabei schlicht und einfach in der wachsenden Zahl von Sponsoren, die im Gegenzug für ihre Unterstützung natürlich eine entsprechende Zahl an Tickets für ihr Unternehmen erwarteten. 2014 wurde der Standort der TED-Konferenz schließlich nach Kanada verlegt, was damals einer kleinen kulturellen Revolution gleichkam.
I’d like a juggler. “ Schon dieses Zitat macht deutlich, wie stark die TED-Konferenzen anfangs durch Richard Wurman und seine visionäre Persönlichkeit und Neugierde geprägt waren. Bis heute gilt für alle Redner, was Wurman einst verfügt hatte: gewünscht ist die freie Rede, möglichst kurz (aus der ursprünglichen Vorgabe „short“ wurde später das heutige Standardformat von 18 min für einen TED-Talk) und auf keinen Fall langweilig. Um letzteres durchzusetzen, schreckte Richard Wurman auch nicht vor unkonventionellen Methoden zurück.
Gruppenarbeit: Aufgabe für die Mitarbeiter: Bitte definieren Sie das „Warum“ unserer Arbeit. Identifizieren Sie dazu die wesentlich Wertbeiträge unserer Arbeit und bringen Sie diese in eine Rangfolge Formulieren Sie eine inspirierende Kommunikation, in der unsere wichtigsten Leistungen für unsere Kunden (intern/extern) in der Logik „why-how-what“ dargestellt sind Bitte reflektieren Sie die Konsequenzen, die daraus resultieren, wenn wir die von Ihnen definierte Kommunikation einsetzen würden. B.
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