Download e-book for kindle: Digitale Führung: Wie die neuen Technologien unsere by Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz

German 16

By Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz

ISBN-10: 3662491249

ISBN-13: 9783662491249

ISBN-10: 3662491257

ISBN-13: 9783662491256

Welchen Einfluss hat die digitale Revolution auf Führung? Dieses Buch bietet nicht nur einen Erklärungsansatz für das Phänomen „digitale Führung“, sondern zeigt bspw. mit „Social Prototyping“ einen Ansatz für eine neue paintings zu führen. Digitale Führungskompetenz, Wissen über digitale Strategien, generations- und wertebezogene Unterschiede im Umgang mit IuK-Technologien, die aktive Gestaltung hybrider Arbeitskulturen inklusive Crossmedia Storytelling gehören zum Standardrepertoire einer modernen Führungskraft und werden in diesem Buch ausführlich dargestellt. Dabei unterstützen die vorgestellten Methoden und Techniken sowie die konkreten Handlungsempfehlungen darin, eine unternehmensspezifische und adäquate Führungskultur für das digitale Zeitalter zu entwickeln.

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Wie wir die Dinge sprachlich ausdrücken, als Zeichen oder in Form eines Geschenks, all das hat mit uns als menschliche Wesen zu tun. Es ist menschlich, Fehler zu machen und bestimmte Handlungen als Entschuldigungen zu verstehen. Wenn wir mit einer Welt 22 1 Schöne neue Werte? konfrontiert sind, in der mehr und mehr Nachrichten ausgetauscht werden und immer mehr Kommunikation stattfindet, müssen wir uns klar darüber sein, dass auch vermehrt Fehler gemacht werden. Informationsüberlastung deutet zwar auf eine rein numerische Problematik hin, es wird uns allerdings immer klarer, dass es um viel mehr geht.

Prinzip: Outside-In. Oder mit Schikanen zu arbeiten, die es dem Nutzer immer schwieriger gestalten, das anfangs kostenlose Produkt weiterhin kostenlos zu nutzen und ihm eigentlich nichts weiter übrig bleibt, als auf die Bezahlversion umzusteigen oder ganz von Bord zu gehen. Ein weiteres „Erfolgsprinzip“ wird durch subliminales Vorgehen erreicht. Dies heißt, für sich als Anbieter an der bewussten Aufmerksamkeit der User vorbei Vorteile zu generieren, sei es durch die unübersichtliche Änderung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder dadurch, dass (Nutzungs-)Daten unbemerkt abgegriffen (auch IntransparenzPrinzip) und zur Gestaltung eines verbesserten Lock-Ins der Nutzer genutzt werden.

Auch unterschiedliche Zeitzonen und Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Medienkompetenzniveaus können Gründe sein, um nach dem „wie“ zu fragen. Allerdings ist es auch wichtig, andere 20 1 Schöne neue Werte? Fragen zu stellen. “ weist darauf hin, dass es durchaus auch um Bedeutungen geht und wie diese durch die Wahl des Medium beeinflusst werden.  73). Um dieser Komplexität menschlicher Kommunikation gerecht werden zu können, braucht es Präsenz, ein Gefühl physischen und psychischen Beisammenseins im Hier und Jetzt (Harper 2010, S.

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Digitale Führung: Wie die neuen Technologien unsere Zusammenarbeit wertvoller machen by Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz


by Daniel
4.0

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