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Die Mitbestimmung ist nur eine, nämlich die verbindliche und auf Betrieb und Unternehmen begrenzte, neo-korporatistische Einrichtung. Neo-korporatistische Einrichtungen haben die Aufgabe, KonÀiktstoff durch Arrangements zwischen den sozialen Akteuren zu entschärfen. Wer sich arrangiert, akzeptiert das Ergebnis des Arrangements. Und: Mitbestimmen heißt auch mitverantworten.

Sie legt eine Neuformulierung des Partizipationsbegriffs nahe. Das Identitätspostulat als regulative Idee aufnehmend (vgl. z. B. Barber 1998), liegt die aktuelle Problematik dieses Demokratieansatzes, im Unterschied zur klassischen Konzeption des 18. Jahrhunderts, „weniger in der Beschränkung politischer Macht als in ihrer vernünftigen Anwendung und in der Notwendigkeit, die Vielen an ihrer Ausübung zur beteiligen“ (Neumann 1967, S. 94). Material bestimmte ist demnach immer Mitbestimmung in der Demokratie 33 zugleich „partizipatorische Demokratie“.

So wird ihr in der gewerkschaftlichen Programmatik bis in die Gegenwart eine zentrale Funktion zugeschrieben: die Demokratisierung der Wirtschaft. 1 Die Demokratisierungsfunktion Die Idee einer Demokratisierung der Wirtschaft durch Mitbestimmung ist alt (vgl. Vilmar 1977, S. ; Demiroviü 2007, S. ). Sie reicht in Deutschland zurück bis in die politische Emanzipationsbewegung des Bürgertums im frühen 19. Jahrhundert. Historisch zum ersten Mal ¿ndet die Mitbestimmung als Demokratisierungsinstrument ihren programmatischen Niederschlag im Minoritätenentwurf einer Gewerbeordnung, der im Jahre 1848 der Nationalversammlung der Frankfurter Paulskirche vorlag.

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